一般事業主行動計画への取り組み
凌駕では社員がその能力を発揮し、
仕事と生活の調和を図り、
働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定しています。
①残業時間を削減するためにノー残業デーを策定しています。
・イベント業界で常態化している残業時間を削減するため様々な取り組みで残業時間削減に取り組んでいます。
②年次有給休暇の取得日数を年平均7日/1人当たり以上にする。
・有給休暇取得率工場の取り組みについては下記リンクをご参照ください。
③地域の若者のインターンシップの受け入れを行う。
・大手ナビサイトをはじめ宮崎県独自のナビサイト等を活用し、学生への周知に取り組んでいます。
・SNS等を通じてインターンシップ情報を発信しています。
